我市入选长三角地区林长制改革十大案例

11月19日，沪苏浙皖共建长三角一体化林长制改革示范区第一次联席会议在合肥召开，会上发布了2022年度长三角地区林长制改革十大案例，其中我市以定远县官东村为试点开展“村企社户”联动推进美丽乡村建设入选。

“村企社户”联建，构建了利益共同体。围绕四旁绿化栽什么？谁来栽？怎么管？多次召开群众会议。经过集思广益，决定引进农景果业有限公司，发展高效木本油料林。官东村成立合作社，与农户签订协议，将四旁空隙地集中起来，委托合作社经营。协议期15年，保底收益每年每亩500元。企业先期提供苗木和技术支持，管护三年验收合格后，由合作社从造林补助中支付种苗款和管护费用。全村600多户加入了合作社，2年来，利用“四旁”空闲地栽植薄壳山核桃3万株，带动周边村庄栽植1.2万株。2021年，官东村获得省级“森林村庄”称号。

“宅地分离”托管，盘活了农村闲置地。针对村民外出务工较多，宅基地闲置的现状，创新“宅地分离”流转办法。按每户不超过160平方米办理房地一体确权登记，其余闲置宅基地自愿流转，交由村集体经济组织统一栽种薄壳山核桃。同时，深挖四旁空闲地，替代过熟飘絮杨树，改善村庄生态环境，发展绿色产业。2年来，拓宽整修道路12.4公里、清沟修渠7.8公里、维修塘坝3处，整理“四旁”空隙地1300余亩。

“化零为整”经营，解决了绿化管护难。为解决农户个体经营体量小，常年在外务工，无法有效管护的难题，村集体引导农户通过委托合作社经营等方式，“化零为整”开展适度规模经营，降低了成本，提高了效益。合作社适当收取服务费，以壮大村集体经济。通过整合项目资金，村庄“四旁”绿化工程，投入300余万元，工资发放达到120多万元。用林下套种菊花、艾草、花生、大豆等经济作物，户均增收2000多元。农景果业公司吸纳200多名村民务工，带动困难户就业30余户，每年发放工资80余万元。